劳动合同终止协议书

劳动合同终止协议书是用人单位与劳动者之间就劳动合同的终止达成的书面协议，通常包含以下关键条款：

1. 基本信息 ：包括甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的名称、地址、法定代表人或身份证号码等基本信息。

2. 合同期限 ：明确指出劳动合同的起始日期和终止日期。

3. 经济补偿 ：根据《劳动合同法》的规定，甲方同意支付乙方一定的经济补偿金，金额通常根据乙方在甲方的服务年限和工资水平计算。

4. 工资和福利结算 ：详细列出乙方至离职日为止的工资、奖金、差旅费等应得款项，并说明支付方式和时间。

5. 社会保险和公积金缴纳 ：说明甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的截止日期。

6. 工作交接 ：规定乙方需在协议签署后一定期限内办理工作交接和归还公司财产等。

7. 保密和竞业限制 ：如有必要，可约定乙方对在职期间获知的商业秘密进行保密，并明确合同解除后不涉及竞业限制义务。

8. 违约责任 ：明确双方违反协议约定的后果和责任。

9. 其他条款 ：可能包括争议解决方式、法律适用等内容。

10. 签名盖章 ：协议最后应有甲乙双方的签名或盖章，以证明协议的有效性。

劳动合同终止协议书应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，并确保所有条款符合《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。

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