劳动法规定什么时候发工资

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资发放的时间通常有以下几点：

1. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

2. 工资支付的具体日期由用人单位和劳动者协商一致确定。

3. 工资至少每月支付一次。

4. 如果遇到节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付。

5. 对于实行小时工资制或周工资制的人员，工资可以按日或周支付。

6. 完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，工资应在完成劳动任务后即支付。

7. 如果用人单位无故拖欠工资，劳动者有权解除劳动合同并要求赔偿。

请注意，这些规定确保了劳动者的基本权益，防止用人单位无故克扣或拖欠工资。

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