劳动者可随时解除劳动合同的情况指什么

劳动者可以随时解除劳动合同的情形主要包括：

1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬；

3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；

4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；

5. 因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效；

6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形；

7. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；

8. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

劳动者在上述情形下，可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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